根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招錄輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
除具備《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》規(guī)定的資格條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
（一）參加了湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員綜合管理類（A類）筆試并取得有效成績(jī)。
（二）符合擬報(bào)考崗位所要求的資格條件。
（三）在湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作中，未被原報(bào)考崗位確定為擬聘用人員。
二、報(bào)考程序
（一）崗位要求
1、中共黨員；
2、30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
（二）報(bào)名
公告發(fā)布之日起至9月27日中午12:00期間，報(bào)考者點(diǎn)擊下載
報(bào)名表.xlsx填報(bào)并發(fā)送至郵箱rsc@hbue.edu.cn，選報(bào)1個(gè)職位并提交報(bào)考申請(qǐng)。
（三）網(wǎng)上資格審核
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考本單位崗位的網(wǎng)上申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。資格審查依次按照?qǐng)?bào)考者參加湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序審核進(jìn)入面試的名單，招聘計(jì)劃數(shù)和面試入圍人數(shù)的比例為1:5。筆試成績(jī)相同的，并列排名。
審核結(jié)束后，報(bào)考者可以登錄湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
（四）面試資格復(fù)審
通過資格初審的考生按要求將符合報(bào)考有關(guān)附件材料（各階段學(xué)歷學(xué)位、黨員證明材料、身份證、湖北省事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試成績(jī)單）電子版打包發(fā)送至郵箱rsc@hbue.edu.cn，以“姓名+身份證號(hào)”命名。
在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
三、面試
面試按照《湖北省事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過學(xué)校網(wǎng)站（http://www.wwwpisiwa.com）的“招聘信息”欄另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，按60%折算計(jì)入總分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
對(duì)入面比例達(dá)不到1：5的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到85分及以上的（含85分），方能進(jìn)入體檢考察階段。
四、心理測(cè)試、體檢及考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加心理測(cè)試、體檢、考察環(huán)節(jié)人選。
心理測(cè)試由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢工作由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
心理測(cè)試和體檢合格的由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
體檢及考察均合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院官網(wǎng)招聘信息欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無異議的，由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批，審批通過后由學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
七、防疫須知
本次招聘工作防疫要求另行通知。考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wwwpisiwa.com）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，筆試、面試安排將在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wwwpisiwa.com）的“招聘信息”欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-81977197（湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-81973936（湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)專辦）
附件：1、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022年補(bǔ)充招聘輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表.xlsx
