經院要聞

        2024年度中層干部履職能力提升培訓班舉辦

        來源:黨委組織部發布者:陶慧發布時間:2024-07-15瀏覽次數:1087

        培訓班學員合影


        開班式現場


        現場教學:參觀阿里巴巴集團


        現場教學:參觀安吉余村



        現場教學:參觀浙江大學校史館


        結業式現場


        小組學員分享


        頒發結業證書


        汪達總結講話


          本網訊 7月8日至14日,學校2024年度中層干部履職能力提升培訓班在浙江大學舉辦。校黨委副書記汪達、紀委書記王櫟、黨委常委許傳華,全國干部教育培訓浙江大學基地常務副主任、浙江大學繼續教育學院院長劉繼榮出席,學校66名中層干部參加。


          本次培訓為期7天,共開展了7次專題教學、3次現場教學、1次參觀教學、1次分組討論。培訓聚焦干部履職能力提升,圍繞政治理論學習、人才培養、學科專業建設、課程思政、科研能力提升、院系治理、危機管理、黨建示范創建等方面設置教學內容。


          7月9日,開班式在浙江大學華家池校區舉行。劉繼榮致歡迎辭,并介紹了浙江大學的辦學歷程和干部培訓工作開展情況。王櫟作開班動員講話,她要求,一要提高政治站位,深化思想認識;二要突出能力提升,增強培訓實效;三要嚴守培訓紀律,弘揚優良學風。


          浙江財經大學黨委委員、副校長董進才以“‘新財經’背景下人才培養和專業建設”為題,分析了當前財經教育面臨的挑戰、人才培養的問題與出路,介紹了浙江財經大學的“四新”戰略,提出了財經高校的變革思路和對策。


          教育部思想政治理論課教學指導委員會副主任、形勢與政策課教學指導委員會主任委員高德毅作了題為“全面構建高效思政教育課程體系——從思政課程到課程思政拓展”的專題報告,詳細講解了黨和國家的政策導向與上海實踐,探討了立德樹人的戰略目標和現實路徑,并介紹了上海高校課程思政的探索與實踐。


          浙江工業大學原校長、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授李小年以“高校治理結構的重點難點及院系治理的方法路徑”為題,闡釋了大學職能與新時代高校的使命,分析了高校治理結構的重點與存在的問題,系統指明了院系治理的方法路徑與治理能力建設的重點舉措。


          浙江大學學工部副部長、浙江大學網信辦原副主任張川霞以“高校危機管理與輿情應對”為題,分析了當前的輿情形式,深入講解了高校網絡輿情的基本態勢,應對與處置辦法。


          浙江財經大學科研處處長、浙江省宣傳文化系統“五個一批”領軍人才、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才王建勇以“新財經戰略下高級別科研課題的組織管理和申報技巧”為題,闡釋了對新財經戰略的理解,介紹了浙江財經大學科研成效和做法,并詳細講解了科研課題的申報技巧。


          浙江外國語學院黨委書記、享受國務院政府特殊津貼專家宣勇以“地方高校學科與人才隊伍建設的探索與實踐”為題,從大學為何建學科、學科建什么和學科怎么建三個方面深入解讀了大學學科和專業的內涵,全面闡釋了地方高校學科和人才隊伍建設的重點。


          浙江大學高分子科學與工程學系黨委書記胡昱東以“鞏固深化‘四個融合’以高質量黨建引領‘雙一流’建設”為題,深入交流了浙江大學在黨建示范創建和質量創優、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設等方面的經驗做法,用典型案例分享了破解黨務工作難題的實踐。


          在現場教學環節,學員們到阿里巴巴集團、安吉余村和浙江大學校史館分別進行了“人工智能、大數據、云計算等技術在政企數字化轉型中的運用和實踐”“‘綠水青山’的環境優勢如何轉化成建設‘金山銀山’的現實生產力”和“溯源百廿年發展歷程,感受浙大求實精神”的現場教學。


          在小組討論環節,學員們圍繞專家講授內容,聯系學院(部門)實際,結合分管工作和崗位職責,就如何進一步提升履職能力,增強本領,推進學校高質量發展進行了研討交流。


          7月13日,結業儀式舉辦。許傳華主持,王櫟為學員代表頒發結業證書。統計與數學學院黨委副書記鐘立偉、新財經交叉學科研究院副院長潘娜、財政與公共管理學院副院長陶東杰、旅游與酒店管理學院副院長蔣昕四名學員作交流發言,匯報了小組討論成果和個人學習體會。


          汪達作總結講話。他代表學校黨委對浙江大學繼續教育學院精心組織籌辦本次培訓表示感謝,并要求全體學員,一要對標對表,深入查找不足。本次培訓內容充實、專家講解透徹,經驗值得借鑒,要認真做到對標對表,深入查找自身工作中的短板和不足,探尋解決提升辦法。二要學以致用,提升學習成效。要將理論所學轉化為工作實際,針對學校“新財經”改革中存在的問題,拓寬工作思路,從制度建設、干部教師隊伍建設和人文關懷等方面務實功、出實招、求實效,真正為學校事業長期發展提供充足的智力和人力支持。三要廣泛宣傳,共同提升進步。要將培訓所學和浙江大學求是創新精神帶回學校,在本單位進行學習分享和交流研討,帶動全體師生腳踏實地干事業,凝心聚力謀發展。



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