本網評論員 金苑
新學期第一個周末，學校利用一天半的時間，舉辦全體中層干部學習培訓大會，就全面落實第三次黨代會的各項任務進行動員和部署。這次會議，除了布置工作之外，還傳遞出一個強烈的信號，那就是：在高等教育新常態之下，學校全體教職員工必須在推進學校發展中有新作為。這種新作為，既要體現在全面落實黨代會提出的各項任務的過程中，還要體現在從嚴治黨、依法治校的成果上，更要體現在第三次黨代會確立的各項目標任務的全面達成、學校發展邁入新階段之上。
“爬坡過坎”，思想要有新認識。當前，管黨治黨全面從嚴、反腐工作持續推進，黨中央先后對高等院校領導體制、宣傳思想工作分別提出新要求，學校第三次黨代會確定了學校今后五年的發展藍圖和發展方向。只有正確、清醒的認識到發展大環境的新常態，發展目標的新要求，才能深刻認識學校所處的歷史方位和現實位置、面臨的機遇和挑戰，才能清楚我們爬的什么“坡”、過的什么“坎”，做到在新形勢、新任務面前頭腦清醒、目標明確、思想堅定。
“行穩致遠”，工作要有新機制。這次黨代會確定了學校發展的兩期目標，最遠謀劃到建校50周年前后。這充分說明，我們這一代人不僅要解決當前的問題，更要為實現未來長遠發展有所作為。“行穩”才能“致遠”，要實現黨代會確立的這一藍圖，必須堅持打基礎、管長遠的原則不變，不搞短期效應、不搞政績工程、不搞急功近利、不搞投機取巧，牢固樹立“立足長遠、咬定目標、穩步發展”的思想，并在這一思想的指導下，加強頂層設計，形成能促進工作“科學謀劃”、團結教職員工“埋頭苦干”、激勵全校師生“勇往直前”的工作新機制。
“善做善成”，發展要有新成效。會議期間，校黨委書記溫興生全面解讀了第三次黨代會報告的主要精神和基本任務，并就落實工作提出了要求。與會中層干部就落實工作展開了熱烈討論，每一位校領導結合分管工作，提出了落實黨代會精神的具體措施。概括地說，學校的發展藍圖和發展方向已經確定。“一分部署，九分落實”，抓落實、抓具體、抓成效將是下一步的重點和難點。這就要求我們既要牢牢把握“以學生為中心”的教育理念，教書育人、引人向善，又要方法得當、措施完善、行動有力，在發展的成效上“不鳴則已、一鳴驚人”。
“力行立改”，作風要有新狀態。作風映射黨風，全面從嚴治黨新常態下落實黨代會的各項任務，要求全體黨員干部具有“真抓實干、馬上就辦”工作作風。“馬上就辦”意味著不推脫，不刁難，不推諉扯皮，以奮發有為的面貌，勇于擔當的精神，從細微之處入手，腳踏實地，雷厲風行。就是要求黨員干部牢記使命，在工作中“實字當頭，干字當先”，不做得過且過的“寒號鳥”，做到“私罪不可有、公罪不可無”，實實在在為學校發展做貢獻。
“關鍵少數”，領導要有新作為。領導干部在貫徹落實黨代會精神方面肩負著重要責任，全面完成黨代會各項任務必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。路線方針確定之后，關鍵看干部。為政之要，惟在得人，“政以才興”、“業以才興”。人才是推動學校建設和發展的第一資源。要嚴管干部，把師德師風放在隊伍建設的首位，堅持選拔、任用、監督三位一體。讓干部習慣在監督下工作，在干凈的環境下健康、順利地成長，并成為推進學校事業發展的“關鍵少數”。領導干部要帶頭領會黨代會精神，帶頭貫徹黨代會精神，帶頭推進各項任務的落實。做好“關鍵少數”也是領導干部的責任與義務，履行好自己肩負的使命，才能為落實黨代會各項任務、促進學校新一輪發展貢獻更大的力量。
