根據考生筆試(40%)、面試(60%)綜合成績,分性別按招聘計劃數1:1的比例確定進入考察、體檢環節人選。具體名單附后(其中財務管理崗位(男性)因應聘人員不符合進入考察體檢要求,崗位空缺)。
(一)考察
考察工作要嚴格按照“德才兼備、以德為先”的用人標準,確??疾旖Y果全面、真實、準確??疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、原工作單位鑒定材料等情況,以及應聘資格條件的真實性??疾旃ぷ鞲鶕嶋H情況可采取實地考察或信函考察的方式進行。
考察工作組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,若發現有影響聘用并查證屬實或因考生放棄考察的,取消聘用資格。
(二)體檢
考察合格人員進行體檢和心理測試,由學校統一組織。體檢標準參照公務員體檢標準及辦法執行,心理測試結果作為聘用的重要參考依據。體檢時間另行通知。若未按規定時間到指定地點參加體檢及心理測試者,視為自動放棄。
對體檢結果有疑問的,經學校研究同意后,可以復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
特此公告
2018年5月8日
附件:考察體檢人員名單
姓名 | 性別 | 準考證號 |
羅理機 | 男 | 201804015 |
李紫玲 | 女 | 201804013 |
陳曉暉 | 女 | 201804037 |