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【研究方向】 | |||||
物流系統優化、閉環供應鏈管理 | |||||
【學術成果】 | |||||
1.發表學術論文: [1]Zhang Shuhong, Chen Mianyun.Self-organizing data mining research on the decision support system for environmental evolution analysis.The International Journal of Systems, Cybernetics and Management Sciences,2009,38(10):1843-1848,2009(SCI) [2]Zhang Shuhong. Research on the readiness evaluation index system of green supply chain management based on RBV. In: Proceedings of 1th International Conference on Information Science and Engineering, 2009.12:1-5(EI) [3]張曙紅,張金隆,冷凱君.基于政府激勵的再制造閉環供應鏈定價策略及協調機制研究.計算機集成制造系統,2012,18(12):2750-2755(EI收錄) [4]張曙紅,張金隆,初葉萍.基于再制造優先的閉環供應鏈定價與協調研究. 系統工程學報,2013,28(4):506-513 [5]張曙紅,初葉萍.考慮政府約束的再制造閉環供應鏈差別定價博弈模型. 運籌與管理,2014,23(3):119-126 [6]張曙紅,魏永長.再制造閉環供應鏈的混合庫存動態模型及其魯棒控制. 計算機應用研究,2015,32(9):2647-2650 [7]張曙紅. 基于魯棒控制的閉環供應鏈交互庫存補貨策略. 中國管理科學,2015,Vol.23: 525-529 [8]初葉萍,張曙紅. 考慮廣告投入影響的再制造閉環供應鏈優化決策博弈模型研究. 計算機應用研究,2014,31(1):166-169 [9]張曙紅.中國制造企業的綠色供應鏈管理. 企業管理,2010,11:95-97 [10]張曙紅,彭代武,冷凱君.基于質量安全的農產品冷鏈物流VMI庫存管理模式研究.物流技術, 2011,30(12):17-18 [11]張曙紅.物聯網環境下綠色供應鏈閉環運作模式研究,物流工程與管理,2011,33(8):62-63 [12]張曙紅.中國制造企業綠色供應鏈就緒評價指標體系研究.中國物流與采購,2009,7:76-77 [13]張曙紅,畢婭. 全球化背景下我國快遞企業國際化戰略的動因與對策. 物流工程與管理,2014,36(11):129-132 [14]張曙紅,初葉萍. 面向高鐵時代的快遞服務模塊化研究.物流工程與管理,2014,37(1):174-1752. 主持科研項目 [1]教育部人文社會科學青年項目(編號:12YJC630292):基于再制造的閉環供應鏈混合庫存模型及其魯棒控制研究,2012年1月-2014年12月,主持,在研。 [2]武漢市社會科學基金項目(編號:08018):綠色壁壘下武漢市制造企業綠色供應鏈發展模式及企業關系研究,2008.6-2010.9,主持,已結題。 [3]中國博士后科學研究基金項目(編號:2004036132):突發擾動下社會經濟復雜系統的控制模型研究,2003年1月-2004年12月,主持,已結題。 [4]湖北省高校人文社科重點研究基地湖北物流發展研究中心招標項目(編號:2011C02):制造/再制造集成閉環供應鏈庫存協同控制理論與方法研究,2012.1-2012.12,主持,已結題。 [5]湖北省教育廳科學技術重點項目(編號:D20102201):基于企業資源觀視角的綠色供應鏈風險測度與規避決策及實證研究,2010-2012,主持,已結題。 [6]湖北省教育廳人文社會科學基金項目(編號:2009Y111):基于企業資源觀視角的綠色供應鏈就緒評價與采納決策研究,2009-2011,主持,已結題。 [7]湖北省高等學校省級教學研究項目(編號:2010279):物流管理專業學生就業能力影響因素分析及就業跟蹤管理信息系統研究,2010-2012,主持,已結題。 著作及教材 [1]張曙紅.可持續供應鏈管理理論、方法與應用—基于綠色供應鏈與再制造供應鏈的研究.武漢大學出版社,21萬字,2012(專著) [2]張曙紅等主編. 物流系統規劃設計與仿真. 北京:中國財富出版社,2013年12月(教材) | |||||
【學術經歷】 | |||||
1.2003-2004年,在華中科技大學管理學院管理科學與工程博士后流動站從事學術研究工作;2.2012-2015年,參加湖北省發改委現代服務業領軍人才培訓。 | |||||
【主要榮譽】 | |||||
2015年度,評為“暑期社會實踐優秀指導老師”。 | |||||
【社會兼職】 | |||||
湖北省現代服務業領軍人才;國際一般系統論研究會中國分會理事;擔任《管理科學學報》、《系統工程理論與實踐》、《Kybernetes》等國內外權威學術期刊審稿專家。 | |||||